Advogada Trabalhista · OAB/RS 114196
Você pode ter direito a bem mais do que a empresa pagou. Me conte o que aconteceu pelo WhatsApp e eu te explico, em linguagem clara, o que dá para cobrar e em quanto tempo.
Falar com a Dra. JéssicaQuem Sou
Advogada com olhar humano e técnico apurado, dedicada a entregar acolhimento e resultado em cada caso.
Especialidade
Atuação dedicada e estratégica na defesa dos seus direitos. Cada situação tem um caminho — clique no que mais se parece com o seu caso para falar diretamente comigo no WhatsApp.
Você tem direito à estabilidade até 5 meses após o parto. Vamos avaliar seu caso.
Falar no WhatsApp →Verbas rescisórias, FGTS, multa de 40%, aviso prévio, férias proporcionais.
Falar no WhatsApp →Banco de horas irregular, intervalo suprimido, jornada além do contratado.
Falar no WhatsApp →Atendimento sigiloso e acolhedor. Reúno provas e busco indenização adequada.
Falar no WhatsApp →É possível reverter na justiça e receber todas as verbas como se fosse sem justa causa.
Falar no WhatsApp →Saque negado, valores incorretos, empresa que não recolheu — você tem direito.
Falar no WhatsApp →Também atuamos em
Atenção ao tempo
Depois que o prazo passa, não há mais o que fazer — mesmo que você esteja coberta de razão. Estes são os que mais pegam as pessoas de surpresa.
Contados do fim do contrato de trabalho. Passado esse tempo, o direito prescreve.
Dentro da ação dá para cobrar os últimos 5 anos de horas extras, adicionais e diferenças salariais.
Da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Demissão nesse período gera reintegração ou indenização.
Atrasou? Cabe multa de um salário (art. 477 da CLT), somada ao que já era devido.
Não sabe se o seu prazo ainda está aberto?
Conferir meu prazoComo funciona
O primeiro contato é sem custo. Você só paga se houver uma consulta formal — e sempre saberá o valor antes.
Sem custo, sem compromisso. Pode mandar áudio, texto ou foto de documentos.
Em até 2 horas em dias úteis te dou um retorno honesto — se não tiver caso, vou te dizer.
Daí sim começa o trabalho técnico. Tudo combinado antes, sem surpresas no valor.
Atendimento & Parcerias
Atendimento
Onde quer que você esteja, oferecemos um atendimento próximo, ágil e seguro — sem barreiras geográficas, com a mesma escuta atenta e cuidado em cada detalhe.
Parcerias
Acreditamos em parcerias estratégicas que ampliam o alcance da justiça. Apoiamos com orgulho o Projeto Viva Mulher, dedicado a acolher e fortalecer mulheres em sua jornada por direitos e dignidade.
Perguntas frequentes
Não. A Constituição garante estabilidade da gestante desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Se foi demitida nesse período, tem direito à reintegração ou indenização com todos os salários do período.
Aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, FGTS + multa de 40% e seguro-desemprego se cumprir os requisitos. Vale checar se cada parcela foi paga corretamente.
As verbas rescisórias devem ser pagas em até 10 dias após o desligamento. Se a empresa atrasar, cabe multa de 1 salário (art. 477 da CLT) por cima do que já era devido.
Trabalhadores que ganham até 2 salários mínimos têm direito à justiça gratuita. Para os demais, há a opção de honorários de êxito — você só paga se ganhar a causa, com percentual combinado antes.
Sim. A justa causa é a punição mais grave e exige provas robustas do empregador. Em juízo, é possível reverter para demissão sem justa causa e receber todas as verbas, incluindo FGTS, multa de 40% e seguro-desemprego.
Mensagens, e-mails, prints, áudios (no Brasil é legal gravar conversas das quais você participa), testemunhas e prontuário médico (se gerou afastamento). Quanto antes você procurar orientação, mais fácil preservar essas provas.
Reúna evidência da jornada real: prints de ponto, mensagens fora do horário, troca de plantão. É possível cobrar até 5 anos de horas extras retroativas, com adicional de 50% (ou 100% em domingos/feriados).
A consulta inicial tem um valor combinado antes. O processo em si pode ser pelo modelo de êxito (você só paga um percentual se ganhar) ou honorários fixos. Tudo conversado com clareza antes de qualquer trabalho começar.
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